Latvijas pilsonim darba atļauja Dānijā nav vajadzīga, bet, ja uzturaties ilgāk par trim mēnešiem, triju mēnešu laikā jāpiesakās ES uzturēšanās dokumentam (EU-opholdsdokument) Dānijas imigrācijas dienestā SIRI. Pieteikums ir bez maksas, to iesniedz tiešsaistē kopā ar darba līgumu un tad 30 dienu laikā ierodas klātienē ar pasi un pieteikuma kvīti; dokumentu bieži izsniedz uz vietas. Bez tā pašvaldība nepiešķir CPR numuru, un bez CPR nav ne veselības kartes, ne MitID, ne NemKonto.

Kam dokuments vajadzīgs un kad

Nyidanmark.dk formulējums: ES pilsonim ir tiesības dzīvot un strādāt Dānijā ar vai bez ES uzturēšanās dokumenta, un darbu var sākt uzreiz pēc ierašanās. Dokuments tātad nav atļauja, bet apliecinājums, ka jums šīs tiesības ir. Līdz trim mēnešiem nekāda reģistrācija nav vajadzīga. Ja uzturēšanās pārsniedz trīs mēnešus, jāpiesakās triju mēnešu laikā no ierašanās. Darba meklētājiem bez darba termiņš ir seši mēneši. Dokumentu agrāk sauca par registreringsbevis (reģistrācijas apliecību), un vecākos rakstos un forumos sastapsiet abus nosaukumus.

Darba ņēmēja kritēriji

Kā darba ņēmējam jums parasti jāstrādā vismaz 10 līdz 12 stundas nedēļā, un nodarbinātībai parasti jāilgst vismaz 10 līdz 12 nedēļas. Sezonas vai aģentūras darbs der, ja līgums to uzrāda. Ja darba vēl nav, var pieteikties kā darba meklētājs vai kā persona ar pietiekamiem līdzekļiem, bet darba ņēmēja ceļš ir vienkāršākais un ātrākais, tāpēc reālā secība ir: vispirms darba līgums, tad SIRI.

Kā pieteikties

• Aizpildiet veidlapu OD1/A (darba ņēmējiem, pašnodarbinātajiem un personām ar pietiekamiem līdzekļiem) tiešsaistē nyidanmark.dk. Pievienojiet pases datu lapas kopiju un darba līgumu vai darba devēja apliecinājumu, kas parakstīts un datēts ne vairāk kā 60 dienas pirms tam, kad SIRI pieteikumu saņem.
• 30 dienu laikā pēc pieteikuma ierodieties klātienē SIRI filiālē vai International Citizen Service (ICS) centrā. Lifeindenmark min ICS centrus Kopenhāgenā, Orhūsā, Odensē, Ālborgā, Esbjergā un Sēnerborgā. Vizīti rezervē iepriekš.
• Līdzi ņemiet pasi vai nacionālo ID karti, pieteikuma kvīti un atsauces numuru.
• Maksas nav. Parastais apstrādes laiks ir 0 dienas, tas ir, dokumentu bieži izsniedz vizītes laikā; ja SIRI prasa papildu dokumentus, līdz mēnesim. Dokumentam nav derīguma termiņa.

ICS centrā klātienē var iesniegt arī nodokļu kartes veidlapu 04.063 ar parakstīto darba līgumu, tāpēc uz vizīti vērts doties ar visiem dokumentiem uzreiz.

Termiņi vienuviet

Pēc dokumenta: CPR un viss, kas seko

Nyidanmark.dk: lai saņemtu CPR numuru, jums pašvaldībā, kurā dzīvojat, jāuzrāda ES uzturēšanās dokuments. Lifeindenmark piebilst, ka CPR pieteikuma dienā dokuments nedrīkst būt vecāks par 6 mēnešiem un ka vajadzīga Dānijas adrese, ko apliecina īres līgums vai izīrētāja vēstule. Tāpēc dzīvesvietu ir vērts sakārtot pirms SIRI vizītes vai drīz pēc tās, lai dokuments CPR pieteikuma dienā nebūtu vecāks par 6 mēnešiem; skatiet ceļvedi par dzīvesvietas meklēšanu. Pēc CPR seko dzeltenā veselības karte (sundhedskort), MitID, NemKonto un Digital Post. Katrs no tiem ir atsevišķs ceļvedis: CPR numurs, MitID un bankas konts un NemKonto.

Secība, kādā kārtot dokumentus

Katrs dokuments ir atkarīgs no iepriekšējā, tāpēc secība nav izvēles jautājums.

1. Darba līgums (ansættelseskontrakt). Bez tā nav ne SIRI dokumenta, ne nodokļu kartes.
2. Nodokļu karte un nodokļu numurs ar veidlapu 04.063, ne agrāk kā mēnesi pirms darba sākuma. Šis solis negaida ne SIRI, ne CPR; bez kartes ietur 55 procentus. Sīkāk ceļvedī par nodokļu karti.
3. ES uzturēšanās dokuments SIRI, triju mēnešu laikā, ar tiešsaistes pieteikumu un klātienes vizīti.
4. Dzīvesvieta ar īres līgumu vai izīrētāja vēstuli.
5. CPR numurs pašvaldībā ar uzturēšanās dokumentu un adresi. Pēc tā seko veselības karte.
6. MitID, tad bankas konts, ko reģistrē kā NemKonto, tad Digital Post. Alga, nodokļu atmaksa un atvaļinājuma nauda nonāk tikai NemKonto.
7. A-kasse pirmajā darba mēnesī, ja plānojat palikt ilgāk par gadu, jo pabalstu var saņemt tikai pēc 12 mēnešu dalības. Skatiet ceļvedi par a-kasse.

Ja uzturaties mazāk par sešiem mēnešiem

Skat.dk skatījumā ES pilsonis, kurš Dānijā uzturas ilgāk par sešiem mēnešiem, reģistrējas CPR reģistrā (Folkeregisteret), bet līdz sešiem mēnešiem saņem personīgo nodokļu numuru (skattepersonnummer) ar tiem pašiem cipariem, derīgu uz mūžu; ja paliekat, tas kļūst par CPR numuru. Tas nozīmē, ka sezonas strādniekam darbam līdz trim mēnešiem vajadzīga tikai nodokļu karte, uzturoties ilgāk par trim mēnešiem arī ES uzturēšanās dokuments SIRI, un CPR tikai tad, ja paliek ilgāk par sešiem mēnešiem. Sezonas darba nianses ir ceļvedī par darbu Dānijā.

Ja aizbraucat no Dānijas

Uzturēšanās dokumentam derīguma termiņa nav, bet CPR reģistrā jāpiesaka izbraukšana (fraflytning) pašapkalpošanās sistēmā ar MitID no 4 nedēļām pirms līdz 5 dienām pēc aizbraukšanas; vēlāka pieteikšana maksā sodu ap 1 300 DKK (2026. gadā). Tieši šī izrakstīšanās ir signāls FerieKonto izmaksāt uzkrāto atvaļinājuma naudu, un NemKonto pēc tās jāsaglabā vismaz līdz nākamajam nodokļu gada aprēķinam. Sīkāk ceļvedī par feriepenge.

Avoti

• nyidanmark.dk: residence as an EU employee
• Life in Denmark: residence in Denmark for EU, EEA and Swiss citizens
• Skat: first steps
• Skat: get a tax card as a non-Danish employee
• Life in Denmark: if leaving

Pārbaudīts 2026. gada septembrī.

Dānijā par katru nostrādāto mēnesi uzkrājat 2,08 apmaksāta atvaļinājuma dienas, un stundu vai pagaidu darbiniekam darba devējs papildus algai atliek 12,5 procentus kā atvaļinājuma naudu (feriepenge), ko glabā FerieKonto. Naudu saņemat, kad ejat atvaļinājumā un pieprasāt to borger.dk ar MitID. Ja pārtraucat darbu Dānijā un aizbraucat, visu uzkrāto var izmaksāt bez atvaļinājuma, FerieKonto to dara automātiski pēc izrakstīšanās no CPR reģistra.

Kā darbojas samtidighedsferie

Kopš 2020. gada 1. septembra Dānijā ir samtidighedsferie (vienlaicīgais atvaļinājums): dienas nopelna un izmanto tajā pašā atvaļinājuma gadā. Par katru nodarbinātības mēnesi uzkrāj 2,08 dienas (0,07 dienas par dienu īsākiem periodiem), gadā 25 dienas, un nopelnīto dienu var izmantot jau nākamajā mēnesī. Atvaļinājuma gads (ferieår) ilgst no 1. septembra līdz 31. augustam. Izmantošanas periods (ferieafholdelsesperiode) ir tie paši 12 mēneši plus vēl 4, tas ir, līdz nākamā gada 31. decembrim, kopā 16 mēneši. Ar darba devēju var vienoties arī par atvaļinājumu avansā (ferie på forskud), pirms dienas nopelnītas.

Divi naudas veidi

Algotiem darbiniekiem ar mēnešalgu parasti ir ferie med løn (apmaksāts atvaļinājums): alga turpinās atvaļinājuma laikā, un klāt nāk 1 procents ferietillæg (atvaļinājuma piemaksa). Stundu darbiniekiem, aģentūru darbiniekiem un ikvienam, kurš no darba aiziet, ir feriegodtgørelse (atvaļinājuma atlīdzība): 12,5 procenti no algas pirms AM-bidrag un A-skat, ko darba devējs katru mēnesi iemaksā FerieKonto vai koplīguma kasē. Nodokli no šīs naudas ietur izmaksas brīdī, nevis uzkrāšanas brīdī. Algas lapā šo naudu redzat rindās feriepenge vai ferieopsparing un optjente feriedage (nopelnītās dienas); ja rindas nav, jautājiet, kur nauda tiek iemaksāta.

Kur nauda glabājas: FerieKonto

FerieKonto administrē atvaļinājuma naudu visiem, kuri nav koplīguma atvaļinājuma shēmā. Dažiem koplīgumiem ir sava feriekasse, piemēram, 3F transporta līgumam, un tad nauda ir tur. Stundu darbinieku darba devējs ziņo un iemaksā par katru pusmēnesi: par 1. līdz 15. datumu līdz tā paša mēneša beigām, par 16. datumu līdz mēneša beigām līdz nākamā mēneša 15. datumam. Atlikumu redzat aptuveni 3 darba dienas pēc ziņojuma, pieslēdzoties borger.dk ar MitID. Ja pēc pāris mēnešiem atlikums ir nulle, darba devējs nemaksā, un tas ir jautājums arodbiedrībai (skatiet ceļvedi par a-kasse un arodbiedrību).

Kā pieprasīt izmaksu

Pieprasījumu iesniedz borger.dk vai lifeindenmark.dk sadaļā “View and claim your holiday allowance” ar MitID, norādot atvaļinājuma datumus. Nauda nonāk NemKonto aptuveni 4 darba dienas pēc pieprasījuma. Atvaļinājumam jāsākas 1. septembrī vai vēlāk tajā atvaļinājuma gadā, kuram nauda pieder. Bez MitID un NemKonto pieprasīt nevar, tāpēc abi jānokārto laikus; kā to izdarīt, ir ceļvežos par MitID un par NemKonto.

Galvenie skaitļi

Piektā nedēļa un neizmantotās dienas

Pirmās četras nedēļas ir jāizmanto, citādi tās zūd. Izņēmums ir feriehindring (šķērslis atvaļinājumam, piemēram, slimība vai grūtniecības atvaļinājums), kad līdz 4 nedēļām pārnes uz nākamo periodu. Piektā nedēļa (ferie ud over 4 uger) uzkrājas, kad atvaļinājuma gadā nostrādāts vairāk nekā 9,5 mēneši, un ar to ir divas iespējas: rakstiska vienošanās ar darba devēju līdz 31. decembrim par līdz 5 dienu pārnešanu, vai nekas, un tad FerieKonto vai darba devējs neizmantotās piektās nedēļas naudu izmaksā automātiski pēc 31. decembra, vēlākais līdz 31. martam.

Ja aizbraucat no Dānijas

Ja pārtraucat darbu pie Dānijas darba devēja un izbraucat no valsts, visu uzkrāto atvaļinājuma naudu var izmaksāt, atvaļinājumu neņemot. FerieKonto to dara automātiski uz NemKonto aptuveni 21 darba dienu pēc tam, kad CPR reģistrs ziņo par jūsu izbraukšanu. Tāpēc izrakstīšanās (fraflytning) ir jāpiesaka, un NemKonto jāsaglabā līdz naudas saņemšanai; ārvalstu kontu var reģistrēt kā NemKonto. Uz ārvalstu kontu naudu pārskaita pēc pieprasījuma, atskaitot 70 DKK maksu, un summas zem 100 DKK izmaksā tikai uz Dānijas kontu. Ja darbs Dānijā beidzies pirms vairāk nekā 6 mēnešiem, naudu bez atvaļinājuma vairs neizmaksā: tad jāņem atvaļinājums un nauda jāpieprasa par tām dienām.

Iesaldētā 2019. un 2020. gada nauda

Pārejot uz jauno likumu, piecas nedēļas, kas nopelnītas no 2019. gada 1. septembra līdz 2020. gada 31. augustam, tika iesaldētas fondā Lønmodtagernes Feriemidler (indefrosne feriemidler, iesaldētie atvaļinājuma līdzekļi). Tos izmaksā pensijas vecumā vai agrāk pēc pieteikuma, ja jums vismaz 6 mēnešus ir adrese ārpus Dānijas; apstrāde ilgst ap 6 nedēļām. Tas attiecas uz ikvienu, kurš Dānijā strādāja 2019. un 2020. gadā un neizņēma naudu 2020. un 2021. gada priekšlaicīgajā izmaksā.

Ja darba devējs nemaksā

Par nesamaksāto atvaļinājuma naudu darbinieks var vērsties tiesā līdz 3 gadiem pēc attiecīgā atvaļinājuma gada beigām, un arodbiedrība to dara jūsu vietā. Ja darba devējs ir bankrotējis, naudu izmaksā Lønmodtagernes Garantifond (LG). Kā lasīt algas lapu un kādas ir koplīgumu likmes, skatiet ceļvedī par darbu Dānijā.

Avoti

• Life in Denmark: holiday allowance
• Life in Denmark: holiday allowance from FerieKonto
• Life in Denmark: holiday allowance if you leave Denmark
• Life in Denmark: frozen holiday funds
• borger.dk: lønmodtager og ferie
• Life in Denmark: if leaving

Pārbaudīts 2026. gada septembrī.

Dānijā darbs pats par sevi neapdrošina pret bezdarbu. A-kasse (bezdarba apdrošināšanas kase) ir brīvprātīga: jums tajā jāiestājas un jāmaksā ap 540 līdz 570 DKK mēnesī, un bezdarbnieka pabalstu (dagpenge) var saņemt tikai pēc 12 mēnešu dalības un pietiekamiem ienākumiem. 2026. gadā pabalsts ir līdz 22 041 DKK mēnesī. Arodbiedrība (fagforening) ir cita organizācija ar citu maksu, un to var izvēlēties atsevišķi.

Kas ir a-kasse un ar ko tā atšķiras no arodbiedrības

A-kasse ir privāta, valsts regulēta apdrošināšanas kase. Lifeindenmark to formulē tieši: “The Danish unemployment insurance system is a voluntary insurance scheme.” Latvijā bezdarba apdrošināšana ir obligāta un notiek caur valsts sociālās apdrošināšanas iemaksām, Dānijā tā nenotiek. Ja neesat a-kasse biedrs un zaudējat darbu, bezdarbnieka pabalstu nesaņemat, jo cita bezdarba seguma Dānijā nav.

Arodbiedrība dara ko citu: tā slēdz koplīgumu (overenskomst), pārbauda jūsu algas lapu un ved jūsu lietu (nesamaksāta alga, nelikumīga atlaišana, trauma) pie darba devēja vai darba tiesā. Divas organizācijas, divas maksas, un katru var ņemt atsevišķi. Workindenmark: lai iestātos a-kasē, jums nav pienākuma iestāties arodbiedrībā. Likums neprasa būt nevienā, bet ap 70 procenti strādājošo Dānijā ir arodbiedrībā.

Nosacījumi pabalsta saņemšanai

• Dalība a-kasē vismaz 12 mēnešus.
• Ienākumu prasība (indkomstkrav): pēdējo trīs gadu laikā ienākumu reģistrā uzrādīti vismaz 286 632 DKK (2026. gadā) pilnas slodzes apdrošinātajam, 191 088 DKK nepilnai slodzei. Mēnesī ieskaita ne vairāk kā 23 886 DKK (15 924 DKK nepilnai slodzei), tāpēc ar labu algu prasību nevar izpildīt dažos mēnešos.
• Reģistrācija kā bezdarbniekam jobnet.dk no pirmās bezdarba dienas un apstiprināts CV divu nedēļu laikā.
• Pieejamība darbam ar vienas dienas brīdinājumu.

Dalības gads un ienākumu uzkrāšana rit paralēli, tāpēc reālākais pirmais pabalsts ir 12 mēnešus pēc iestāšanās. Tas nozīmē, ka iestāties ir jēga pirmajā darba mēnesī, nevis tad, kad darbs jau zaudēts.

Cik liels ir pabalsts

2026. gadā maksimālā likme (dagpengesats) ir 22 041 DKK mēnesī pilnas slodzes apdrošinātajam (14 694 DKK nepilnai slodzei), jeb 1 017 DKK dienā. Pabalsts ir ne vairāk kā 90 procenti no iepriekšējās algas, un, lai saņemtu maksimumu, algai 12 mēnešus jābūt vismaz 26 620 DKK mēnesī pirms nodokļiem. Pirmos trīs mēnešus ar beskæftigelsestillæg (nodarbinātības piemaksu) maksimums ir 26 198 DKK, ja vidējā alga bija vismaz 31 640 DKK. Absolventiem (dimittend) ir savas, zemākas likmes: 15 759 DKK pirmos trīs mēnešus, tad 13 690 DKK no 30 gadu vecuma vai 10 838 DKK jaunākiem par 30 gadiem.

Pabalstu maksā reizi mēnesī par iepriekšējo mēnesi, tas ir apliekams ar nodokli, bet bez AM-bidrag. Pabalsta periods ir 2 gadi 3 gadu laikā (3 848 stundas). Reizi četros mēnešos ir viena neapmaksāta diena (karens), ja vien tajā periodā nav nostrādātas 148 stundas. Pirmās divas dienas pēc atlaišanas (G-dage) maksā darba devējs, nevis a-kasse.

Cik maksā dalība

Maksa sastāv no valsts daļas (407 DKK 2026. gadā pēc Ase un Min A-kasse datiem), ATP iemaksas (7 DKK) un kases administrācijas maksas, kas atšķiras. Visa dalības maksa ir atskaitāma no nodokļiem, tāpēc reālās izmaksas ir aptuveni par ceturtdaļu mazākas. Cenas ir par mēnesi, pirms nodokļu atskaitījuma.

Priekšlaicīgās pensijas iemaksa (efterløn) ir atsevišķa un brīvprātīga, 593 DKK mēnesī; jaunpienācējam to var neņemt.

Kuru kasi izvēlēties

Pabalsta likmes un nosacījumus nosaka valsts, nevis kase. Atšķiras cena, valoda un tas, vai kasei blakus ir arodbiedrība, kas slēdz koplīgumus. Ja strādājat noliktavā, uzkopšanā, būvniecībā, restorānā, lauksaimniecībā vai transportā, koplīguma puse ir 3F, un tas ir iemesls, kāpēc latvieši šajos darbos parasti nonāk tur: 3F arodbiedrība ir tā, kas var piespiest aģentūru vai apakšuzņēmēju maksāt līguma likmi. HK ir biroja un tirdzniecības darbiniekiem. Krifa un Ase ir lētākas “dzeltenās” kases ar savu arodbiedrību, kas palīdz ar līgumiem un strīdiem, bet nesēž pie koplīgumu galda. FTFa cenu lapa 2026. gada septembrī nebija pieejama, tāpēc tās nav tabulā; pārbaudiet paši.

Praktisks ieteikums: a-kasse ir jāņem, ja plānojat Dānijā palikt ilgāk par 12 mēnešiem, jo cita bezdarba seguma jums Dānijā nav. Arodbiedrība ir rīks brīdim, kad aģentūra maksā zem likmes, un 3F lapas “hvad skal jeg have i løn” un “tjek din lønseddel” pastāv tieši šim nolūkam. Koplīgumu likmes pa nozarēm ir ceļvedī par darbu Dānijā.

Latvijas darba periodi un PD U1

ES noteikumi ļauj Dānijas a-kasē ieskaitīt apdrošināšanas un darba periodus no Latvijas, bet ar stingriem termiņiem. Pēc borger.dk jums rakstiski jāpiesakās Dānijas a-kasē (vai jāpārceļas un jāsāk strādāt Dānijā) 8 nedēļu laikā pēc tam, kad beidzās apdrošināšana Latvijā, un kā pilnas slodzes apdrošinātajam jānostrādā Dānijā 296 stundas 12 nedēļu vai 3 mēnešu laikā (148 stundas nepilnai slodzei), pirms Latvijas periodus ieskaita. Periodus ieskaita tikai no dokumenta PD U1 (vai SED), ko izsniedz pēdējā darba valsts; Ase saka tieši, ka pabalstu Dānijā parasti nevar saņemt, pirms kasei nav jūsu PD U1. Latvijā PD U1 izsniedz Nodarbinātības valsts aģentūra (pārbaudiet aģentūras lapā, šo daļu neesam pārbaudījuši oficiālā avotā). Astoņu nedēļu termiņu var pagarināt līdz 2 gadiem slimības vai bērna kopšanas atvaļinājuma dēļ.

Praksē tas nozīmē: ja Latvijā strādājāt un iestājaties Dānijas a-kasē 8 nedēļu laikā pēc darba beigām, pēc 296 nostrādātām stundām jūs varat izlaist Dānijas viena gada gaidīšanu. Vai Latvijas ienākumi izpilda arī Dānijas ienākumu prasību, izlemj kase pēc PD U1. Pretējā virzienā, no Dānijas uz Latviju, PD U1 pieprasa ar STAR veidlapu EEA 4.1.

Ja zaudējat darbu

Pirmajā bezdarba dienā reģistrējieties jobnet.dk kā bezdarbnieks (tilmeld dig som ledig), divu nedēļu laikā ielieciet CV apstiprināšanai un paziņojiet kasei. Ja dalība vēl nav 12 mēnešus, pabalstu nesaņemsiet. Pabalsts ir apliekams ar nodokli tāpat kā alga, bet bez AM-bidrag (skatiet ceļvedi par nodokļu karti).

Ja aizbraucat no Dānijas

Dalību izbeidz rakstiski. Ja varētu pieprasīt pabalstu Latvijā, pirms aizbraukšanas pieprasiet PD U1 ar veidlapu EEA 4.1. Ja jau saņemat dagpenge, tos var eksportēt uz citu ES valsti darba meklējumiem uz 3 mēnešiem. Atvaļinājuma nauda un citi aizbraukšanas jautājumi ir ceļvedī par feriepenge.

Avoti

• Life in Denmark: unemployment benefits
• borger.dk: arbejdsløshedsdagpenge
• borger.dk: arbejdsløshedsforsikring i EØS-lande og Schweiz
• STAR: EEA unemployment benefits
• STAR: EEA 4.1, application for document PD U1
• 3F: dagpengesatser
• 3F: kontingent til 3F og a-kassen
• Ase: priser
• Ase: a-kasse og arbejde i udlandet
• Krifa: priser
• HK: bliv medlem
• Min A-kasse: hvad koster det at være medlem
• Workindenmark: trade unions

Pārbaudīts 2026. gada septembrī.

Nodokļu karti (skattekort) Dānijā izsniedz nodokļu dienests Skat, un bez tās darba devējam no algas jāietur 55 procenti nodokļa plus 8 procenti darba tirgus iemaksas. Pieteikties var ne agrāk kā mēnesi pirms darba sākuma: ar MitID to izdara dažās minūtēs, bez MitID ar veidlapu 04.063 aptuveni divās nedēļās. Karte nonāk pie darba devēja automātiski, jums tā tikai jāpārbauda TastSelv sistēmā.

Kas ir nodokļu karte un nodokļu numurs

Nodokļu numurs Dānijā ir tie paši 10 cipari, kas CPR numurs (DDMMGG-XXXX), un to izsniedz vienu reizi uz mūžu. Ja uzturaties Dānijā mazāk par sešiem mēnešiem, Skat izsniedz personīgo nodokļu numuru (skattepersonnummer); ja paliekat un reģistrējaties pašvaldībā, tas kļūst par CPR numuru ar tiem pašiem cipariem. Ja esat Dānijā strādājis jau agrāk, numurs jums jau ir, un jauns nav jāprasa.

Nodokļu karte pati ir ieraksts Skat sistēmā, ko darba devējs nolasa elektroniski. Tajā ir divi skaitļi: ieturējuma procents (trækprocent) un mēneša atvieglojums (fradrag), no kura nodokli neietur. Kartes ir trīs veidu: hovedkort (galvenā karte, vienam darba devējam, ar atvieglojumu), bikort (papildu karte otram darba devējam, bez atvieglojuma) un frikort (beznodokļu karte līdz personīgā atvieglojuma summai).

Kā pieteikties

Pieteikties var ne agrāk kā vienu mēnesi pirms darba sākuma, tāpēc to nevar nokārtot jau no Latvijas trīs mēnešus iepriekš. Ir divi ceļi atkarībā no tā, vai jums jau ir MitID.

• Ar CPR numuru, Dānijas adresi un MitID. Pieslēdzieties skat.dk/tastselv, atveriet Forskudsopgørelsen, izvēlieties “Nyt job” (jauns darbs) un ievadiet paredzamo algu. Karte tiek izveidota uzreiz, retos gadījumos līdz 5 dienām, ja vajadzīga manuāla pārbaude.
• Jaunpienācējs bez MitID. Aizpildiet digitālo veidlapu 04.063 (“Apply for tax card and Danish personal tax number”) skat.dk lapā. Apstrāde ilgst aptuveni 2 nedēļas, un nodokļu numuru izsniedz kopā ar karti. Otrs variants ir ierasties International Citizen Service (ICS) centrā ar to pašu veidlapu, parakstītu darba līgumu, pasi vai ID karti un laulības apliecību, ja esat laulībā. Forskudsopgørelse pienāk divu nedēļu laikā, un nodokļu numurs ir tās augšā.

Karte aiziet darba devējam caur Digital Post, jums tā nav jādrukā un jānes. Jūs to redzat TastSelv sadaļā Forskudsopgørelsen. Ja pēc pirmās algas lapā redzat 55 procentu ieturējumu, karte līdz darba devējam nav nonākusi; sāciet ar zvanu grāmatvedim, tad Skat.

Ko darīt, ja kartes vēl nav

Skat.dk formulējums ir viennozīmīgs: “If you don’t have a tax card, you will pay 55% in taxes on your salary.” Tam vēl pieskaita 8 procentus AM-bidrag, ko ietur vienmēr. Ja rēķina no 30 000 DKK algas, pēc 8 procentu iemaksas un 55 procentu ieturējuma rokās paliek aptuveni 12 400 DKK. Pārmaksāto nodokli Skat atgriež, bet tikai ar nākamā gada aprēķinu (årsopgørelse), tas ir, nākamajā pavasarī. Tāpēc kartes pieteikums ir pirmais, ko kārtot, tiklīdz rokās ir darba līgums, un nav jāgaida ne CPR, ne MitID.

Cik nodokļus maksā 2026. gadā

Dānijas algas nodoklis sastāv no vairākiem slāņiem. Vispirms no visas algas (pēc ATP un pensijas iemaksām) noņem 8 procentus darba tirgus iemaksas (AM-bidrag). Tad no atlikuma virs personīgā atvieglojuma maksā valsts pamatnodokli (bundskat) un pašvaldības nodokli (kommuneskat), kura likme katrā pašvaldībā ir sava. Augstākās pakāpes sākas tikai pie ienākumiem, kurus nekvalificēts darbs nesasniedz.

Praktisks orientieris: noliktavas vai uzkopšanas darbinieks ar aptuveni 30 000 DKK mēnesī maksā 8 procentus AM-bidrag un tad aptuveni 37 procentus (12,01 plus ap 25) no atlikuma virs atvieglojuma. Mellemskat sāk maksāt tikai virs aptuveni 58 000 DKK mēnesī pirms nodokļiem. Baznīcas nodokli (kirkeskat) maksā tikai Dānijas tautas baznīcas locekļi, un jaunpienācējs no Latvijas par tādu nekļūst, ja vien pats neiestājas.

Forskudsopgørelse: pagaidu aprēķins

Forskudsopgørelse (pagaidu ienākumu aprēķins, jūsu nodokļu budžets) ir dokuments, no kura izriet kartes procents un atvieglojums. Skat to publicē katru novembri nākamajam gadam, balstoties uz iepriekšējiem datiem. Ja mainās alga, maināt darbu, sākat strādāt divās vietās vai pārceļaties tālāk no darba, atjauniniet to TastSelv sistēmā, citādi mēneša ieturējums būs nepareizs un starpība parādīsies gada beigās. Turpat norāda arī atskaitījumus: ceļa izdevumus (kørselsfradrag, ja attālums līdz darbam pārsniedz 12 km vienā virzienā) un mājsaimniecības pakalpojumu atskaitījumu (servicefradrag).

Årsopgørelse: gada aprēķins

Årsopgørelse (gada nodokļu aprēķins) parāda, vai gada laikā samaksāts par daudz vai par maz. Par 2025. gadu tas TastSelv sistēmā atvērās 2026. gada 23. martā. Labojumu termiņš šogad tika pagarināts līdz 2026. gada 20. maijam (parasti 1. maijs). Pārmaksu Skat sāka atgriezt automātiski no 2026. gada 24. aprīļa uz NemKonto. Ja izrādās parāds (restskat), samaksa līdz 2026. gada 1. jūlijam ļauj izvairīties no 5,7 procentu piemaksas. Ja gada laikā jums bija ienākumi arī Latvijā vai savs uzņēmums, pilna deklarācija jāiesniedz līdz 1. jūlijam, un aprēķins tiek izveidots tikai pēc tam.

Atmaksa nonāk tikai NemKonto, tāpēc konts jāsaglabā vismaz līdz nākamajam gada aprēķinam arī tad, ja no Dānijas aizbraucat. Kā to atvērt, aprakstīts ceļvedī par bankas kontu un NemKonto.

Ko pārbaudīt algas lapā

Katru mēnesi algas lapā (lønseddel) meklējiet trīs rindas: AM-bidrag ar 8 procentiem, benyttet skattefradrag (izmantotais atvieglojums šajā periodā) un A-skat ar procentu, kas sakrīt ar jūsu karti. Ja procents ir 55, karte nav nonākusi pie darba devēja. Ja nodoklis nav ieturēts vispār, tas nav ieguvums, bet parāds ar piemaksu nākamajā gadā. Vairāk par algas lapu un koplīgumu likmēm ceļvedī par darbu Dānijā, un par to, kādā secībā kārtot dokumentus, ceļvedī par ES uzturēšanās dokumentu.

Avoti

• Skat: bottom-bracket, middle-bracket, top-bracket and additional top-bracket tax
• Skat: get a tax card as a non-Danish employee
• Skat: labour market contribution
• Skat: tax assessment notice (årsopgørelse)
• Skat: employment and job allowances
• Skat: first steps
• Social- og Boligministeriet: kommuneskatter, gennemsnitsprocenter 2007-2026

Pārbaudīts 2026. gada septembrī.